Wikipedia

Резултати от търсенето

понеделник, 24 февруари 2014 г.

Грюндвиг през очите на бизнесa (2)


От 2014г. „Грюндвиг“ ще продължи дейността си в рамките на голямата програма за образование и обучение на ЕК „Еразъм +“, която е единствената европейска програма с 40% увеличение на бюджета.

Бизнесът може да вземе най-ефективно участие в проекти по втората ключова дейност от „Еразъм +“ - сътрудничество за иновации и обмен на добри практики.

Считам, че точно сега, когато се определят темите за настоящия програмен период, с предимство трябва да се подкрепят проекти свързани с малкия и среден бизнес, който е най-потърпевш от кризата и засяга голямата част от населението.

Това, като ефективна антикризисна мярка и европейска тенденция ще даде глътка въздух на бизнеса. Бизнесът би проявил интерес към проекти от международно партньорство, които ще формулират добри практики по споделяне на финансовите отговорности между бизнеса и държавата в такива направления, като откриване на нови работни места, повишаване на квалификациите на персонала, стажантски програми и др.

В тази връзка биха могли да се търсят аналогии от прилагане на изключително актуалната у нас дуална система за образование и обучение, като вместо ученици във фирмите ще се обучават лица, насочвани от бюрата по труда, квалификационните центрове и други институции. 

Мисля, че няма да прозвучи еретично, ако бъдат подкрепяни проекти за повишаване нивото на висококвалифицирани и високо образовани специалисти, които създават продукт с висока принадена стойност за бизнеса и страната си. Считам, че секторна програма „Грюндвиг“, като най-успешната европейска програма за образование и обучение на възрастни е актуален шанс пред бизнеса, от който той трябва да се възползва в максимална степен.

Ученето през целия живот е път, който сами избираме!


Мъдростта е привилегия, идваща с годините! J

По-възрастните хора са по-добри в преценката и оттам – моментните и бъдещите ползи на всяка възможност, която те са избрали, са по-добри. Младите са по-добри, когато става въпрос за моменти решения. Оказва се, че колкото повече опит и компетенции имаме, толкова по-добри сме във вземането на дадено решение. Мъдростта и знанието тежат като злато, особено когато човек се стреми към тях и те осмислят дните му.

 На сайта на ЦРЧР ясно и достъпно са описани възможностите, които дават европейските програми.

Европейска прогарама ,,Грюндвиг“ е възможност възрастния човек да натрупа допълнително компетенции и същевременно самочувствие, както и да промени качеството на живота си.

Животът е един и всеки ден от него, всеки миг  трябва да изживяваме така,  сякаш са последните. Програма ,,Грюндвиг“ е начин да направим живота си по-интересен, заниманията си полезни и целенасочени, да поставим начало или може би продължение на нещо, което сме започнали, но не сме могли да довършим! Да забравим проблемите, несгодите, тъгата, умората от натрупаните години.......  Разбрах, че е по-добре да се усмихнем и на радостта си, и на тъгата си. 

Така ще ни е по-леко - когато изпратим залеза и посрещнем изгрева на новия ден….

Много са хората, които се борят в името на по-висши идеали и затова непрекъснато срещаме герои.  Всеки, който реши да промени живота си е герой! J

Възможностите, които дава програма ,,Грюндвиг“ всъщност са шанс за хора от уязвими социални групи,  хора без основни квалификации, отпаднали от образователната система, като им предоставя алтернативни възможности за достъп до образование.

Човек трябва да попива мъдростта на годините и без болка да се прости с младостта, да подхранва силата на духа си, за да е щастлив и пълноценен. Да използва всяка възможност, за да научи нови неща!

Какво е мъдростта? Това е качество, с което се отличават благоразумните хора, с дълбок ум и житейска опитност. А може би това е познанието, до което сме стигнали след всичките ни премеждия и житейски изпитания.

Европейска програма ,,Грюндвиг“ на ЦРЧР дава нови хоризонти и възможности възрастния човек да научи езици, да се докосне до технологиите, да завърши обучението си– все важни и съществени неща, които съпътстват живота на човека.В „Грюндвиг” могат да участват неформални и формални групи, които носят социалният белег на нацията. Предимство е за читалищата да инвестират в чуждоезиковото обучение и мобилността, което пък подпомага международното сътрудничество и обмяата на опит между сродните институции и кадрите, занимаващи се с образование за възрастни.

Защото мъдрост е да знаеш повече от това, на което животът те е научил, да виждаш отвъд очевидното. И видяното да пречупиш през собствените си чувства– ­ това е мъдрост.! Ако разбира се, знаеш как да чувстваш.  Най– добре  живелите са тези, които са се  научили  да чувстват и да правят живота си пълен и интересен. А това се постига с познание и учене през целия живот!

събота, 22 февруари 2014 г.

Европас помага за намиране на работа

Аз съм студентка в УНСС в първи курс задочна форма на обучение. Моята история свързана с Европас започва , когато ми се наложи да кандидатствам за първи път на работа. За да мога да се представя на пазара на труда, аз трябваше да имам CV

Истината е, че не знаех как да напиша автобиографията си. Обърнах се към моя най-добър приятел, който тогава работеше тук в България, а сега работи в Германия като софтуерен инженер. Той ми показа дизайна на Европас и каза, че той използва само този модел и че  е най-добрият избор, тъй като се одобрява във всички страни на ЕС. Показа ми сайта, от където мога да си изтегля модела за автобиография. Там видях, че Европас предлага и още много възможности за максимално добро представяне и това е „Европейски паспорт“. 

Той представя подробно допълнителни квалификации в други страни, както и има възможност за качване на сканирани важни документи - сертификати, дипломи и други. Реших да се възползвам от всички предлагани възможности и кандидатствах, прилагайки езиков паспорт. Работодателите бяха впечатлени от избора ми и на всичките места, на които кандидатствах ме поканиха на интервю и ме одобриха.

Наскоро много мои приятели ми се оплакаха, че не могат да си намерят работа или по- точно не им се обаждат за интервю. Полюбопитствах и попитах някои от тях какъв формат използват за CV и повечето ми отговориха, че сами са си го измислили или са изтеглили някакъв случаен образец от интернет. Тогава аз им казах да пробват с модела на Европас и много скоро всички от тях ми се похвалиха, че са им се обадили за интервю. Това за мен е доказателство, че дизайна на CV има значение и, че Европас са създали успешен модел за автобиография.

сряда, 19 февруари 2014 г.

Грюндвиг през очите на бизнеса


Повече от 15 г. управлявам бизнес организация от среден мащаб. С настъпване на кризата, бизнес климатът рязко се влоши. Потреблението намаля, пазарите се свиха, много фирми сведоха дейността си до санитарния минимум. Не останаха назад и банките, които ограничиха кредитирането и повишиха лихвите до високи нива. Така за последните няколко години, малкият и среден бизнес в България бе поставен в трудна ситуация и естествено излъчи стотици хиляди временно или трайно безработни.

Пред нашата фирма, която още е на пазара, стои голямо предизвикателство - за да оцелеем, трябва да се развиваме, като инвестираме в материални активи и най-вече в човешки ресурс - нови работни места и повишаване квалификацията на заетите, съобразно динамиката на пазара.

Търсейки решение на проблемите си, попаднахме в интернет на страницата на Центъра за развитие на човешките ресурси, където се запознахме с европейските образователни програми и по-специално с възможностите, които предлага „Грюндвиг“.

Секторната програма е финансов инструмент на европейската политика за образование и обучение на възрастните. Тя е насочена към обучаващи и обучавани, работещи и безработни, към всички онези, които не са включени във формалното образование (не са ученици или студенти).

Според нас, от гледна точка на бизнеса, най-важни са възможностите за финансиране на проекти в следните направления:

  • Изграждане и усъвършенстване на ключови компетентности, като компютърни, чуждо-езикови, дигитални и предприемачески умения; 
  • Стимулиране на кариерното консултиране и ориентиране;
  • Изграждане и повишаване на професионални знания, умения и компетентности; 
  • Усъвършенстване партньорството между бизнеса и другите участници в образователния процес за възрастни на местно, национално и европейско ниво и извеждане на устойчиви резултати; 

Всички тези аспекти имат изключително актуално и практическо значение за българския бизнес.

Следва продължение...

вторник, 18 февруари 2014 г.

Европас през очите на студентите

1.   
Аз съм студентка в СУ „Св. Климент Охридски“  и моята история с Europass  е свързана с периода, в който посещавах уроци по журналистика. Там  помолих преподавателите да ми кажат кой е най- добрият формат за CV и те веднага ми отговориха, че това е модела на Europass. Аз не се усъмних в думите им, защото са много добри специалисти, които винаги са в „крак с времето“ и актуалните изисквания на обществото като цяло. 

Последвах съвета им и попълних CV  формата.  Забелязах, че подробно и ясно представя знания, умения от предишния опит и компетенции.  Кандидатствах на много места и доказателството за ефективността на формата са множеството покани за интервю, които получих скоро след кандидатстването. Вече имам работа и съм много щастлива. Смятам , че е много важно отличното представяне в CV –то, тъй като това е първото условие, за да се одобри една кандидатура. 

петък, 14 февруари 2014 г.

Коменски през очите на един учител

От 25 години работя в системата на образованието. Мисля, че това е привилегия, а не просто избор в живота или както някои казват- съдба. Професията учител се е появила, когато от детската уста се е родил въпрос. И тогава е трябвало някой да погледне в детските очи и да даде отговор....Много отговори...... на хилядите въпроси....за света, приятелството, правдата, истината, лъжата, добродетелта,......за всичко, което е около нас. Учителят е онази направляваща сила, която превръща знанието в път, светлина и прозрение, човекът, който непрекъснато търси и създава нещо ново, интересно, атрактивно и винаги иска да открие неоткритото, за да е по-вълнуващо в час. Защото часът е не просто минутите, в които преподаваш, учебният час е свещенодействие, магия, която се случва пред детските очи.

Много често поривът да си креативен и интересен съсздава необходимост всичите ти идеи да са обезпечени финансово. Аз знам и съм убедена, че модерно обучение се прави с пари, неудобно е да кажа с мнгого пари, но- с пари! За щастие българинът от времето на Възраждането е разбрал и е готов да дава мило и драго за това, детето му да получи добро образование. Дано хората са наясно, че това е скъп ,,продукт“ на пазара на образователните услуги. Защото ние работим с нематериалното, нашият успех не може да се види, да се докосне. Да инвестираш в това- единствено си струва и има смисъл.! Европейските програми са една голяма възможност пълноценно и свободно да ,,направиш“ идеите си, да ги ,,случиш“ и да ги презентираш успешно.

Секторна програма „Коменски” е насочена към първата фаза на образованието – от предучилищната и началната до гимназиалната степен.  Тя подпомага усъвършенстването качеството на  училищното образование и дава възможности децата да  развият важни компетенции чрез езиково обучение, променя училщния живот на учениците по нов, европейски начин.

Търсейки начини да реализирам идеите си попаднах на сайта на ЦРЧР. Получих ценна информация за това, че в тази програма могат да участват всички: учители, ученици, ръководни кадри, родителски асоциации, неправителствени оргнизации, т.е. всички, които се занимават и работят в сферата на образованието. Програма ,,Коменски“ дава възможност  чрез новите технологии и езиковото обучение да се възпитат гражднаско активни личности, с позиция и адекватно отношение към процесите в обществото. Важен момент е и това, че програма ,,Коменски“ дава възможности да бъдат подпомагани и  интегрирани  ученици със специални образователни потребности (деца с увреждания), както и прилагането на различни, иновативни методи на преподаване и споделяне на добри педагогически прастики. За нас тя е отворена врата и протегната ръка. Когато да образоваш децата си е приоритет, успехът е гарантиран!
31 СУЧЕМ ,,Иван Вазов"- София, Паола Колева